テレワーク手当の事例まとめ！通勤手当の支払い義務は？

こんにちは、美馬です！

この記事では、テレワーク手当の

といったあなたが気になっていることを調べてみました。
ぜひ、ゆっくりとごらんくださいね！

テレワーク手当の事例まとめ

新型コロナウィルス感染拡大の影響を受けて、多くの企業がテレワークを導入しています。

以下、導入企業の事例を表にまとめてみました！

企業名	支給額	支給理由
富士通	月額5,000円	テレワークの環境整備費用補助
ホンダ	1日250円（月20営業で5,000円）	通信料や光熱費の負担軽減
note株式会社	月額10,000円（社員）月額5,000円（アルバイト）希望者へオフィスの椅子を支給	おうち環境の整備
日立製作所	月額3,000円	テレワークのための備品購入の補助
株式会社メルカリ	60,000円（6か月分）	自宅での勤務環境構築
サーバーワークス	月額20,000円	光熱費や備品購入の補助
ヤフー株式会社	月額最大7,000円	通信料や備品購入の補助
ソフトバンク株式会社	月額4,000円（アルバイトも対象）	光熱費や備品購入の補助
NTT	日額200円（月20営業で4,000円）	記載なし

テレワーク手当は大体月額5,000円くらいが相場のようですね。調査の結果、月額10,000円を超える企業はごく一部でした。

テレワークにより自宅にいる時間が増えて、

など労働者の負担が増えたことに対しての会社が考慮したものです。

テレワークで家で暖房つけてる時間が多くなったので、電気代が先月の2倍近くになってました😅会社からテレワーク手当出るけど、それだけじゃ足らない…😓

— ティー坊 (@tnktnktnk01) January 13, 2021

テレワークだけど会社からテレワーク手当なんてもの出てねぇなぁ🤔

— プリンラッショ＠メッゾライフドーム (@lovely_stupid) January 15, 2021

テレワーク手当が出ていても、増えた負担に対して足りないという意見が多いようです。

また、そもそもテレワーク手当が出ていない会社も多い印象。

「テレワークで毎日8時間労働を週5日もしています。」

「その間パソコンをずっとつけているわけで、電気代が随分増えました」

という不満の声もきかれます。

新型コロナウィルスの感染拡大でストレスや不安が高まっています。そのうえ、テレワークで家計の負担が増えるとなると辛いですよね。

企業も大変な状況なので、手厚い手当を期待するのも難しいでしょう。

新型コロナウィルスの早期収束を願うばかりです。

テレワークにより通勤がなくなった場合、通勤定期券代の支給が廃止され、かわりに交通費の実費支給となった会社が多いようです。

各種手当の中でも、通勤手当は金額も大きく気になりますよね。

企業の通勤手当の対応事例をまとめてみました。

通勤手当は法律上の支払義務はありません。会社によって制度が違います。

例えば、

「10日間出勤したのに交通費が支給されていない！」

ということがあった場合は、会社の規定を調べたり問い合わせてみるとよいでしょう。

今回の記事では、テレワーク手当ての実際の事例のまとめや通勤手当の支払い義務についてまとめてみました！

テレワークが増えることで、光熱費や通信費など家計の負担が増えてきています。今後、テレワーク手当はどうなっていくのでしょうか？

また、新しい情報があったら追記していきますね！

最後までお読みいただきありがとうございました！！